Missie en visie
De voorloper zijn in de regio op het gebied van het Vieren van het Leven bij het klimmen der jaren: dát is het streven van Park Zuiderhout voor de toekomst.
Vier het leven
Ouder worden is een waardevolle fase in het leven. Op Park Zuiderhout zien we het als een tijd van rust, bezinning en verbondenheid. Een periode om te genieten van dierbaren, nieuwe energie op te doen en stil te staan bij wat het leven gebracht heeft. Vier het leven zeggen we dan ook op Park Zuiderhout.
Het vieren van het leven betekent ook ruimte voor reflectie, acceptatie en afscheid. We geloven dat deze levensfase juist door die elementen zinvol en rijk kan zijn. Samen met bewoners creëren we een omgeving waarin ieder zich blijvend kan ontwikkelen – op zijn of haar eigen manier.
Warm en gastvrij
Op Park Zuiderhout wonen ongeveer 270 ouderen in (zorg)appartementen, groepswoningen of op de afdeling voor mensen met een intensieve ondersteuningsvraag. Daarnaast bieden we dagbesteding aan zowel bewoners als mensen van buiten het park – een extra thuis voor iedereen die dat zoekt.
Ons park biedt een warme, gastvrije omgeving met onder andere een Grand café, een eigen keuken, wasserij en huishoudelijke dienst. Meer dan 250 medewerkers en 100 betrokken vrijwilligers zetten zich dagelijks in om het leven op Park Zuiderhout zo aangenaam mogelijk te maken.
Onze missie en visie
Wij dragen bij aan de kwaliteit van leven en het levensgeluk van onze bewoners. Daarbij staan de eigen leefstijl, autonomie en levensbeschouwing centraal. Iedere bewoner is uniek – met een eigen persoonlijkheid, geschiedenis en netwerk. Die eigenheid blijft ook bestaan wanneer iemand ondersteuning of zorg nodig heeft. We kijken niet vanuit de beperking of ziekte, maar richten ons op de mens en diens veerkracht. We moedigen bewoners aan om zelf regie te nemen over het leven zoals zij dat willen vormgeven. Zo zorgen we ervoor dat iedereen het leven kan blijven vieren – op Park Zuiderhout.
Omgangsregels
De cliëntenraad heeft een positief advies gegeven op onze omgangsregels, die ook in de centrale hal ophangen.
Kernwaarden
Onze missie en visie hebben wij concreet vertaald in vier kernwaarden. Medewerkers en vrijwilligers gebruiken de kernwaarden als kompas voor hun houding en gedrag tijdens het dagelijks handelen in Park Zuiderhout. We spreken inmiddels al van de vier V’s:
Vertrouwen: Vanzelfsprekend staat vertrouwen voorop in het persoonlijke contact en de afspraken die we maken. Afspraken komen we na zonder alles in regels en procedures te vatten, omdat wij willen afstemmen op de bewoner en de omstandigheden. Natuurlijk gaat dit ook op voor ons contact met naasten en samenwerkingspartners. Voor collega’s onderling staat vertrouwen hoog in het vaandel.
Verbinding: Wij zetten ons in voor een goede verbinding met de bewoner, zijn naasten en elkaar met als doel: samen werken aan kwaliteit van leven. Daarnaast betekent verbinden voor ons dat we het samen met andere organisaties doen. Wij verbinden ons als goed werkgever met onze medewerkers en zorgen voor een klimaat waarin medewerkers en vrijwilligers zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Een tevreden medewerker ondersteunt een tevreden bewoner.
Verantwoordelijkheid: Wij willen de verantwoordelijkheid om oplossingen te zoeken, zo dicht mogelijk bij de bewoner en de medewerker
leggen, waarbij de naaste van de bewoner accepteert dat de oplossing niet altijd zijn of haar oplossing is. Op deze manier willen we inspelen op de wensen en behoeften van de bewoners. Onze medewerkers voelen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen over functies, rollen en afdelingen heen en zijn aanspreekbaar op de keuzes die zij gemaakt hebben.
Veerkracht: Wij zijn in staat en bereid om ons op onvoorziene omstandigheden aan te passen en zijn wendbaar als organisatie en als medewerker. Wij zoeken naar creatieve oplossingen waarbij wij ons flexibel opstellen. Wij beseffen dat wij met elkaar in een continue verandering zitten en willen daar altijd het positieve uit halen.
Vier het werk
Net zoals we op Park Zuiderhout het leven vieren, willen we ook het werk vieren. Want werkplezier, betrokkenheid en waardering zijn onmisbaar in een organisatie waar mensen met hart en ziel zorg verlenen. We geven ‘Vier het werk’ een stevige plek in alles wat we doen. Hoe we dat aanpakken? Dat leest u in ons meerjarenbeleidsplan: Vier de toekomst bij Park Zuiderhout; waar willen we staan in 2030